De gemeente Amsterdam is de eerste gemeente die aan ambtenaren betaald rouwverlof geeft als zij of hun partner een kindje hebben verloren door een miskraam of een afgebroken zwangerschap voor de 24 weken zwangerschap. Zwangerschapsverlies heeft vaak een grote emotionele impact, maar dit wordt niet altijd erkend. Veel vrouwen kampen met verdriet, schuldgevoelens of lichamelijke klachten. Zij en hun eventuele partner voelen echter de druk snel weer aan het werk te gaan, ook omdat er geen wettelijke verplichting voor dergelijk verlof is.
Er is geen duur van het verlof vastgelegd, werknemers en hun leidinggevende bepalen samen hoeveel tijd er nodig is om het verlies te verwerken.
Rouwverlof is niet vastgelegd in de wet. Dit verlof, dat geldt voor werknemers die een dierbare hebben verloren, valt onder calamiteitenverlof, dat voor één of enkele dagen is. Werkgevers kunnen aanvullend verlof geven. Wettelijk is dit echter niet verplicht.
In september 2025 ontvangt de Tweede Kamer een voorstel voor het landelijk vastleggen van rouwverlof na zwangerschapsverlies. In verschillende landen, waaronder Nieuw-Zeeland, is dit landelijk vastgelegd.
Bron: KekMama | Beeld: Pexels
Blijf up-to-date van al het nieuws binnen de kraamzorg
