Rond 44 procent van de zwangere vrouwen ervaart discriminatie op het werk. Dat maakt zwangerschapsdiscriminatie een structureel en hardnekkig probleem. Daarnaast zien veel vrouwen een gebrek aan basisvoorzieningen voor nieuwe moeders als ze terugkeren naar de werkvloer. Daarom opent vakbond FNV een meldpunt zwangerschapsdiscriminatie, waar vrouwen die tijdens hun zwangerschap zijn gediscrimineerd op het werk zich kunnen melden. Voorbeelden van discriminatie zijn afgewezen sollicitaties, een contract dat niet verlengd wordt of een promotie die aan een collega wordt gegeven. Het FNV verzamelt deze meldingen om maatregelen af te dwingen. Daarnaast eist de vakbond hogere boetes voor werkgevers, strengere handhaving en betere bescherming van flexwerkers. Dat doet de FNV via een spoedprocedure hij het College voor de Rechten van de Mens.
Wie een melding wil maken kan dit doen tot 1 juni 2026 via https://www.fnv.nl/acties/fnv-voor-vrouwen/meldpunt-zwanger-en-werk
Blijf up-to-date van al het nieuws binnen de kraamzorg
